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就業規則「服務規律」の規定の仕方は?

服務の基本
遵守事項
守秘義務
二重就業の禁止
セクシャルハラスメントの禁止
出退勤
欠勤
遅刻、早退
自動車通勤

第7章 服務規律

【服務の基本】
第27条従業員は、会社の指揮命令を遵守し、職務遂行に専念し、互いに協力して、職場の秩序を維持しなければならない。

【解説】まずここで、服務の基本について定めます。

【遵守事項】
第28条従業員は、次の事項を守らねばならない。
@会社の名誉と信用を傷つけないこと
A業務上の秘密事項を他に漏らさないこと
B許可なく職務以外の目的で会社の設備、物品等を使用しないこと
C勤務時間中は、職務に専念し、みだりに職場を離れないこと
D職務に関し不当な金品の借用または贈与、接待を受けないこと
E休憩時間および定められた場所以外では喫煙しないこと
F酒気をおびて就業しないこと
G社員証を携帯すること
H前各号のほか、これに準ずる行為など従業員としてふさわしくない行為をしないこと

【解説】ここでは、一般的な禁止事項を挙げます。以下、重要事項について、独立して定めていきます。

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就業規則コンサルタント 安部敬太
社会保険労務士 安部敬太

東京都東村山市

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