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「会社を元気にする!」無料連続セミナー2006〜2007

  「会社を元気にする!」をテーマに、労使トラブルへの未然防止する就業規則作成、退職金見直し、助成金申請などを事例に基づいて、最新情報ととともにご説明する連続セミナーを、無料にて開催いたします!

 ぜひ、ご参加ください!

開催日テーマ内容

 1回
06/12/6(水)退職金制度は大丈夫ですか?
退職金見直しセミナー
 団塊の世代の退職ラッシュを迎える今、御社の退職金制度は大丈夫でしょうか。さらに、適格退職年金が2012年には完全に廃止されます。
 退職金制度の現状分析方法と従業員も納得できる退職金制度の見直し手順についてご説明します。
  または、無料現状分析を受け付けいたします!

 2回
07/1/23(火)労使のトラブルを未然に防止する
就業規則作成セミナー
 毎日、インターネットより労使トラブルの相談を受けています。そのほとんどは、しっかりした就業規則さえあればトラブルにならないことばかりです。
 トラブルを防ぐ就業規則のポイントをご説明いたします。
 また、既存の就業規則の無料診断を受け付けいたします!

 3回
07/2/20(火)育児、高齢者・パート雇用などへの
助成金申請セミナー
 育児両立、高齢者雇用、パート雇用、障害者雇用、創業・新分野進出、教育訓練など会社が人材の確保に努めた場合に支給される助成金は各種あります。
  返済の必要のない助成金をぜひ受給しましょう。主な助成金の支給条件について、ご説明します!

 4回
07/4/17(火)育児と仕事の両立プラン作成
セミナー
 優秀な従業員に長く働き続けてもらうためにも、また、御社のイメージアップのためにも、育児と仕事の両立プランの作成をぜひともお勧めします!
 育児休業法などの法律にのっとったプラン作成の方法をご説明します!

 5回
07/6/19(火)高齢者継続雇用プラン作成
セミナー
 62歳までの雇用がこの春から義務化されています。
 60歳以降の雇用継続制度を導入することは企業の社会的責任となっています。
 継続雇用プラン作成について、その手順と注意点についてご説明します!

 6回
07/9/18(火)労働基準監督署 是正勧告対応
セミナー
 突然の労働基準監督署による調査・是正勧告にあわてないために、事例をもとに対応方法をご説明します。
 また、是正勧告を受けないための、法令遵守のポイントについても解説します。

 7回
07/11/20(火)労使トラブルを迅速解決!
〜会社のあっせん制度活用
セミナー
 従業員の方とのトラブルを抱えた場合に、国の用意した紛争調整機関(労働局紛争調整委員会)にあっせん申請して、労働法の専門家に間に立ってもらって、和解を促してもらうことができます。
 実際の事例をもとに、あっせん制度の活用方法を探ります!

各回共通事項
講師社会保険労務士  安部敬太
時間13:30〜15:30
場所東村山法人会館
参加申込み/問合せ
参加お申込み、お問合せフォームよりお願いいたします。

※このセミナーは東村山法人会様のご協力を得て開催します。
同法人会でもお申込み、お問合せをお受けしています。
同法人会へお申込みされた場合は、重複しての申込みは不要です。

    最終更新日:2006/10/20
就業規則コンサルタント
就業規則コンサルタント 安部敬太
社会保険労務士 安部敬太

東京都東村山市

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